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【晒工作、比进度、展风采】派驻第一纪工委:抓住“关键少数”、做实日常监督 发挥派驻监督“前哨”和“探头”作用

来源:中共万博体育app进去一片黑_msports app 万博_万博体育app总是进不去金乡县监察委员会    发布时间:2019-04-03 14:00:00 浏览:


金乡县纪委派驻第一纪工委抓住监督部门“关键少数”、权力运行“关键点”,紧盯内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”,做细做实派驻日常监督,发挥派驻监督“前哨”和“探头”作用。

抓住监督单位“关键少数”“关键环节”。针对机构改革后班子调整,及时与派驻联系的部门单位“一把手”沟通联系,对班子开展集体廉政谈话,促进落实党风廉政建设主体责任。积极参加驻在单位“三重一大”会议,关注重大事项决策情况,全面掌握被监督部门权责清单和运行规则,熟悉掌握部门核心业务,及时发现和纠正擦边、越界问题。1-3月,对8个班子成员开展集体廉政谈话,开展“三重一大”事项监督19次。

紧盯内部管理 “薄弱点”“风险点”。针对驻在部门权力运行的重要领域、关键环节,督促驻在部门加强制度建设,扎牢制度笼子。结合机构改革,督促各驻在部门对原有的廉政风险点开展“大盘查”,从加强人、财、物的日常监督管理着手,梳理风险点,制定防控措施,提高针对性和时效性。聚焦社会“难点”“痛点”和“敏感点”,对低保核查、推介教辅材、校园安全等7项治理工作进行了专项督导,抓好重点领域监督。通过召开专题座谈会,走访调查10处敬老院和39户低保户,督促民政系统“微腐败”专项治理落实到位;针对校园广告、食堂安全等问题到9处学校进行现场督导,促进相关整改。

日常监督不松劲、常态常在。大力落实纪检监察监督联系卡制度,为7名委员印制了监督联系卡,在9个窗口单位显着位置摆放,并及时发放到驻在部门单位及服务对象手中,同时通过看、查、访等形式对各单位的联系卡发放情况进行督导,确保工作落到实处。截至目前共发放监督联系卡320余张。把监督贯穿于驻在单位日常工作,开展廉政“红绿灯”谈话120人次,对苗头性问题及时“咬耳扯袖”,抓早抓小;深入机关、基层站所及下属单位对作风纪律开展督导60余次,整治懒政怠政、改进工作作风。

加强派驻自身建设。抓好周集中学习制度,每周抽出半天时间,采取自学与集中学习方式,集中精力学习纪检监察业务和驻在部门相关业务知识,提高监督执纪能力。严格落实派驻各项工作制度,针对派驻联系的部门单位,制定了《第一纪工委工作联系制度》,用制度管人管事。针对全年不同节点、结合第一纪工委驻在联系单位特点,列出年度工作计划及配档表,确保月月有主题,周周有活动。

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